Alkohol w pracy. W oczekiwaniu na zmianę prawa pracodawcy nie muszą być bezradni
opublikowano: 2020-02-11 przez: Więckowska Milena
Badanie stanu trzeźwości pracownika może przeprowadzić policja, ale nie pracodawca – twierdzą Urząd Ochrony Danych Osobowych i resort pracy. Eksperci są innego zdania. Uważają, że dbałość o bezpieczeństwo pracy pozwala pracodawcom na weryfikację stanu trzeźwości pracownika i jego zdolności do pracy. I to nie tylko przed i po pracy, ale także w trakcie.
Czytaj wiecej
Prawo i praktyka
Przygody Radcy Antoniego
Odwiedź także
Nasze inicjatywy
