Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy - co wolno a czego nie wolno robić w tym okresie
opublikowano: 2020-02-24 przez: Więckowska Milena
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w trakcie okresu wypowiedzenia nie wymaga oświadczenia woli, gdyż mieści się w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy, a odwołanie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy uaktualnia obowiązek pracownika do świadczenia pracy. Skoro pracodawca może jednostronnie i uznaniowo zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy, to tak samo – jednostronnie i uznaniowo – może go zobowiązać do wykonywania pracy do czasu ustania stosunku pracy.
Czytaj więcej
Prawo i praktyka
Przygody Radcy Antoniego
Odwiedź także
Nasze inicjatywy
