SN: Pracodawca nie musi zasięgać opinii samorządu, gdy z radcą prawnym rozwiązuje umowę na czas określony
opublikowano: 2019-05-13 przez: Pusiewicz Weronika
Sąd Najwyższy zauważył sprzeczność między prawem krajowym a unijnym w kwestii wypowiedzenia umów o pracę. Przekazał sprawę radcy prawnego zatrudnionego na umowie na czas określony - do ponownego rozpoznania, twierdząc, że konsultacja z samorządem radcowskim nie jest wymagana.
Czytaj dalej.