Napiwki to wynagrodzenie za pracę o charakterze premiowym - wyrok Sądu Najwyższego
opublikowano: 2020-01-09 przez: Więckowska Milena
Jeżeli część otrzymywanej przez pracownika wypłaty ma swoje źródło w zorganizowanym i zobiektywizowanym systemie podziału funduszu tworzonego przez pracodawcę z gromadzonych napiwków pozostawianych przez klientów, będąc istotnym źródłem odpłatności pracy tego pracownika, stanowi ona składnik wynagrodzenie za pracę o charakterze premiowym.
Czytaj więcej
Prawo i praktyka
Przygody Radcy Antoniego
Odwiedź także
Nasze inicjatywy
